日: 2022年4月2日

年齢より職務で給料が決まるジョブ型雇用、大企業で導入広がる　中高年社員は賃金引き下げか

1: 稼げる名無しさん 2022/04/01(金) 01:21:32.78 ID:BBtYF6G+9.net
　年齢が上がるにつれて給料が増える年功序列型賃金といった、これまでの雇用制度を変えようとする企業が増えている。
職務に応じて賃金を決める「ジョブ型雇用」の導入も広がる。
企業側は働き方の改革につながると強調するが、中高年社員らの賃金引き下げにつながるとの指摘もある。
　富士通は28日に会見し、新しい人事制度について説明した。2020年4月から国内の幹部社員約1万5千人を対象に、ジョブ型とされる制度を導入。
職務を重要度などに応じて格付けし、給料にも反映している。今回、こうした仕組みを全社員に広げるべく労働組合と協議しており、合意すれば4月にも始める。
　通信大手KDDIは4月から独自の人事制度を全社員に導入する。管理職や新卒採用者らには昨春までに先行して始めた。
法人営業やデータサイエンティストなど30職種について、仕事内容や必要な技能を明示。昇格や人材登用を柔軟にしようとしている。
　ほかにも日立製作所など大手製造業を中心に、ジョブ型とされる制度を進めている企業がめだつ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/61d76d7af002a166e7184b8655c0d4680203c40e

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

それでジョブ型を採用した企業で中高年の賃金は下がったので？
yaruo_asehanashi

　今のところそういう報道は聞かないな。
　これから導入する企業が増えてくると、賃下げ（もしくは賃上げ）材料としては使われる可能性はあるかもしれない。
　しかしながら中高年だからと言って単純に賃金が下げられる材料にはならないんじゃないかなと思うけれどな。

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ロシア、中国インドと三国同盟設立か

1: 稼げる名無しさん 2022/04/01(金) 22:27:31.83 ID:NZ9CZbmY0.net BE:479913954-2BP(1931)
中村逸郎氏　ロシアは「ロシア、インド、中国で欧米に対抗する三国同盟“3G”をつくろうとしている」
　中村氏は「ロシアは中国をバックにして欧米と交渉していきたいという狙いが見えてくるんですが、実はラブロフさん、きょう中国からインドに行くんですよ。欧米による経済制裁に反対というか賛成しなかった国というのは中国とインドなんです。
ですから今後、ロシアは欧米に対して中国、インドというものを自分たちの陣営に引き込んで欧米と停戦交渉、ロシアに対する経済制裁も含めて議論したと思っている」と言い、
「これから私たちが見ていかなくてはいかないのは、欧米対インド、ロシア、中国という、私はこれを3Gと呼んでいいかなと思ってんですよ」と指摘。「ロシア、インド、中国で欧米に対抗する三国同盟“3G”をつくろうとしている。この3GのGはグルっていうふうに考えていて、動きとしては欧米対3Gの枠組みが少しずつ見えてくるのかなって思っています」と自身の見解を述べた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/362ef1f97faaf4c55ac86689cba62144cceb4821
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

びっくりした！
「ロシア、中国インドと三国同盟設立へ」ってスレタイだったから、そういう発表が本当に会ったのかと思ったお。
yaruo_asehanashi

　露中、露印はともかく、中印は仲が悪く時々衝突もしているし難しいんじゃないかな。
　もし本当に組むとなり始めるとインド投資あたりもリスクが出てくるかもしれない。



キミガシネ　‐多数決デスゲーム‐　（３）

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