安い賃金の社員「金ないんで転職しまーすｗ」　安い賃金の企業「アカン…給料上げなきゃ…」

いやぁ、厳しい話だけれどそれでいいんじゃないかなとも思うお。
僕自身はかなり賃金が上がるように仕事を取ってきたり、ボーナスを積み増しで払ったりもするけれど、そういうのって倒産リスクに踏み込みつつもスキルのある人材確保というリターンを狙って必死なので。
賃上げを狙うなら労働者側も交渉、転職、ストなんかでリスクを取りつつ対応していく必要はあるかなと思うお。