【恐怖】元サクラの女性「報酬は月に60万円、ぼったくりバーに300人を案内した。後悔してる」

1: 2023/04/07(金) 07:28:47.82
 東京・歌舞伎町のバーで男性客から不当に高額な料金を取り立てたとして、警視庁保安課は6日、東京都ぼったくり防止条例違反の疑いで、木下幸也容疑者(28)=新宿区西新宿=らバー従業員の男女16人を逮捕したと発表した。
 逮捕容疑では、昨年2月?今年2月、グループが営む新宿区歌舞伎町のバーで、20?30代の男性客5人に「飲み放題5000円」と伝えていたにもかかわらず、10万?33万円の支払いを求めて最大22万円を受け取ったとされる。認否は明らかにしていない。
 保安課によると、グループの女性従業員が、マッチングアプリで知り合った男性をバーに誘い込み、飲み放題に含まれない高額な酒を注文していた。
 新宿署管内のぼったくり被害は昨年から急増。今年は1?2月だけで約110件の相談があり、被害額は約5900万円に上る。
◆店に誘い込めば「後は簡単」…その手口は
 歌舞伎町のぼったくりバーでかつて、男性客をバーに誘い込む仕事をしていたというカフェ店員のミユさん(22)=仮名、板橋区=が本紙に内情を語った。「最低1人8万円支払わせることを目標に組織的に動いていた」と証言。当時の仕事のことは親や友だちに言えないでいるといい、「男性たちに悪いことをした」とつぶやく。(榊原大騎)
 「1日6万円ぐらい稼げるし、バーのサクラやってみない?」。ミユさんは高校2年だった2017年、知人の女友達に誘われ、「男性をバーに連れてきて酒を飲ませるだけ」という仕事を始めた。
 手口は、まずグループの男たちが出会い系サイトに女性を装って「誰か飲みません?」などと書き込み、メッセージを送ってきた男性と会う約束を取り付ける。ミユさんの出番は歌舞伎町周辺の待ち合わせ場所から。「いい店を知ってるんだ」と誘い込むことができれば「後は簡単」と言う。
 店の周辺には監視役として3、4人の男が配置され、ミユさんと男性が飲み始めて程なくすると、仲間の従業員がゲームを勧める。ミユさんが「負けた方が飲もう」と提案し、ひたすら1杯2000円のショットガンを飲み続ける。男性はやがて従業員が促すままにピッチャーまで頼み…。
 ミユさんは「会計時に8割の男性が店ともめた」と振り返るが、従業員に「料金は明示してあるので警察に行っても無駄」と言われると最終的に諦めたという。報酬は売り上げの3割。ミユさんは16万円を支払わせたこともあり、多い月は60万円を手にした。
 グループを運営していたのは、20代を中心とする十数人の男たち。数カ月ごとに店の場所を変えていたが、リーダー格の男が19年夏、「摘発が増えてきたので今月で終わり」と突然グループを解散させた。
 ミユさんが店に案内した男性は2年間で300人。消費者金融に手を出さざるを得なくなった人もいたという。「だましている感覚はあったけど、楽に稼げると思って軽いノリでやってしまった。今はもう、やりたいとは思わない」

東京新聞 2023年4月7日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/242573


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年収600万円の会社員は100万円超の天引きか 社保負担増で

1: 稼げる名無しさん 2023/04/07(金) 20:45:30.74 ID:V0/oVvha9.net
 岸田政権は3月31日に「異次元の少子化対策」の叩き台を公表した。児童手当の支給対象の拡大や男性の育休取得率向上策などが盛り込まれ、今後3年間で集中的に取り組んでいくという。少子化対策が急務なのは間違いないが、注目されるのは政策を実行するにあたっての財源だ。叩き台の公表後には、〈財源確保を巡り、政府は社会保険料を引き上げる検討に入った。年金・医療・介護・雇用の4保険のうち、公的医療保険の月額保険料に上乗せする案が有力だ〉(毎日新聞、3月31日付)などと報じられている。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

 この件に関して波紋が広がっているお。
関連記事:社会保険料、具体的に上がる金額が判明
 実際どれくらい負担が上がるかはこれからだろうけれど、上記記事の通りなら年収600万円で100万超の負担(社保のみ)は出て来るとおもうお。
 ちなみに税金とセットにすれば社保増額前でも既に手取りは400万円台だお。
参考ソース:月収と年収の手取り計算|給与シミュレーション

acha


水木しげるコレクション I 鬼太郎の地獄めぐり (角川文庫)

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テスラ、さらに値下げ

1: 稼げる名無しさん 2023/04/08(土) 08:27:28.32 ID:Cv1KOp3n9.net
【ニューヨーク=堀田隆文】米電気自動車(EV)大手のテスラが、米国で再び一斉値下げを実施したことが7日までに分かった。上級2車種に加え、売れ筋のセダン「モデル3」と多目的スポーツ車(SUV)「モデルY」も値下げした。値下げ幅は最大6%で、販売台数の底上げを狙う。最大手の追加値下げで、米市場でのEVの価格競争はさらに激しくなる。
日本経済新聞 2023年4月8日 6:30

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

え?これ結構前のニュース?
それとも不祥事があったのでテコいれ?
関連記事:【悲報】テスラ、不具合ではないヤバイ案件が出てしまう
yaruo_asehanashi

 いや、今年3回目になる値下げとのこと。
参考ソース:米テスラ、「モデルS」と「X」値下げ-今年3回目
 前回はそれで売上も増えたが今回はどうだろう。

やる夫より:
xmにてGW入金額倍増キャンペーンが開催中みたいだお

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【唖然】中小企業「大企業みたいに給与出せないけど若者欲しいな…せや!」→

1: 2023/04/06(木) 19:43:32.46
人事コンサル「企業の“夢”を語るんや!😁」
中小企業「ワイらは社会にこんな影響あたえとるんや!
ワイらの夢、一緒に叶えないか?」

中小企業合同入社式 新入社員以上に嬉しそうな経営者 笑顔のわけとは?
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/418361?display=1

人材確保が困難な背景を人事コンサルタントの専門家は次のように指摘します。

HRDサポート 樋口しのぶさん:
(人の)数の問題とスキルを有している人が採れないという両方が複合的に今起こっているのだろうなというのがあります。
人の奪い合いになるので同業他社ではなく全ての業種業界問わず、ある意味人(の確保)に関してはライバルになる。

その中で中小企業の人材確保に求められることとは?

樋口さん:
最近言われているのがパーパス経営。
お給料で競争しちゃうと大企業に負けちゃう。お給料で競争しないためにもどういう事が私たちは社会に影響を与えられているし、今後こういう夢をかなえていきたいと思っている、だから一緒にやってもらいたいと、そこをはっきりと明確に打ち出せるかどうかがとても重要になって来る。


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