日: 2023年4月25日

【米ドル円】4月25日16:30現在のFXテクニカル・掲示板情報まとめと今後の為替展望【USD/JPY】



※注) チャート・レート他数値は全て2023/04/25 16:30現在取得した値です

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「代わりはいくらでもいる」時代の終わり　あらゆる現場の人手不足をどう解消するか

1: 稼げる名無しさん 2023/04/23(日) 07:49:28.65 ID:e+lpKRVC9.net
※4/22(土) 16:15配信
NEWSポストセブン
　日本中で人手不足だと言われて、ずいぶん経つ。その状況は、改善するどころか悪化しているようにも思われる。特に物流業界では、トラック運転手の時間外労働の上限規制が2024年4月から適用されることもあって、深刻な事態が予想されている。また飲食や小売も時間外労働の割増賃金を中小零細企業にも適用する労働基準法が改正された。俳人で著作家の日野百草氏が、人手不足の現場で働く人たちの本音を聞いた。
　＊　＊　＊
　3月13日から新型コロナ対策としてのマスクの着用が「個人の判断」に委ねられた。そして4月1日から学校教育の現場でマスクの着用を求めないとし、いよいよ5月8日から新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけがインフルエンザなどと同じ「5類」に移行する。着々と日本社会が「ウィズコロナ」へ向かう中、すでに「人手不足」はコロナ禍から顕在化していた。
「会社や人にもよるが、これからドライバーの争奪戦が始まると思う。いまだに『代わりはいくらでもいる』とは時代の流れのわかっていない会社や経営者だと思う」
　特殊輸送サービスに携わるベテランドライバーから話を聞く。筆者は以前からこの物流、運送業界をむしばむ倫理の欠如、「代わりはいくらでもいる」を問題にしてきた。これまでこの業界では「代わりはいくらでもいる」から低賃金で運べ、重労働でも文句を言うな、タダ働きでサービスしろ、がまかり通ってきた。それは他の業界でも数多く見られるであろう、日本の病理でもある。
「とくに特殊輸送となると運べる『プロ』は限られるが、そうでなくともドライバー不足は深刻だ。2024年問題でガラリと変わると思う」
「2024年問題」とは時間外労働の上限規制、時間外労働の割増賃金引上げ、勤務間インターバル制度などの働き方改革が物流、運送業界にも及ぶことにより引き起こされるであろう問題を指す。それまで低賃金で運べ、重労働でも文句を言うな、タダ働きでサービスしろといった荷主や経営者、個人客の無茶振りが通用しなくなるとされる。実効性はともかく、すでに社会問題化していることは報道の通りである。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d725fdd2ba73e0c1f5091efae3ff7f885d63e56

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　まぁ争奪戦にはなるんだろうなと。
　エンジニアもかなり賃金を上げないとなかなか応募してもらえないお。

acha


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【悲報】アメリカの消費者、チップを払うのに疲れて『こう』なってしまう・・・

1: 2023/04/23(日) 09:55:28.07
チップを渡すか渡さないか、それが問題だ。チップ文化が根付いている米国だが
多く人がこの問題に悩むようになった。スーパーや生花店でも渡すべきか、と。

　首都ワシントンでサラダとジュースを手に、「どちらにせよ罪悪感を抱く」と話すのはマット・スコットランドさん（41）。

米国ではレストランでチップを渡すのは当たり前。これまでは話題にさえならなかった。
通常、飲食代の15～20％で、これが接客業務担当者（チップ制労働者）の収入の大きな部分を占める。

しかし、持ち帰り用にサンドイッチを購入した場合はどうだろう。
スコットランドさんは「渡さない」と答えた。ただ、担当者の対応が特別良かったり
自身が太っ腹な気分だったりする時はこの限りでないとも言う。

正解はない。チップを渡せば無駄遣いを後悔するかもしれない。
渡さなければ渡さないで、店員に悪いことをした気持ちになる。

「あまりいいシステムではないと思う」と、スコットランドさんはため息をついた。

続きはソース
AFP 2023年4月23日 9:00　
https://www.afpbb.com/articles/-/3458776


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