日: 2023年7月5日

2022年の弱気市場にもかかわらず、DeFiの給与は引き続き堅調

英国の人材アドバイザリー会社ダールストンパートナーズ（Durlston Partners）の最新調査で、DeFi（分散型金融）セクターの給与は引き続き高い競争力を保っていることが明らかになった。 世界経済が逆風に直面する中、世界中の伝統的企業がリストラという難しい選択に取り組んでおり、メタ（Meta）、マイクロソフト（Microsoft）、グーグル（Google）、ツイッター（ツイッター）といったハイテク大手も例外ではなく、何千人もの従業員に影響を与える大規模なレイオフを実施している。 それでもDeFiエンジニアの基本給は、2021年、2022年ともに横ばいであり、各四半期の平均給与は10万ポンド（約1,800万円）～12万5,000ポンド（約2,300万円）。2022年第4四半期の給与は大幅に上昇し、平均142,500ポンド（約2,600万円）に達している。これは、2023年のDeFiのポジティブな傾向を示しており、2022年危機の後、仮想通貨経済とDeFi経済が劇的な逆転を見せたにもかかわらず、給与は改善している

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週休３日制、あまりうまくいかなかった企業がこちら

1: 稼げる名無しさん ：2022/10/31(月) 00:18:48.67 ID:6JH9VZ0Pp.net
「週休３日制」意外な仕事のストレス増加　導入２週間の企業で課題浮き彫り

「週休３日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」（宮崎さん）と、課題も見えてきた。

制度導入後は最短でも３日間、祝日が続くと４日間休むことになり、週休２日制が主流の世間とズレが生じる。

これまで社外からクレームはないが「３日間も顧客と連絡を取らないので（顧客対応が遅れることに）不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、
休み明けに「（社外からのメールなどの）業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。


https://yorozoonews.jp/article/14746054

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

よーし、じゃあ逆に週休５日にして２日間はほぼ寝ずに働けばワンチャン！？
yaruyara_niyari

　それはそれで倒れる人が出そうな予感がする。

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