1: 稼げる名無しさん ：20/11/15(日)12:34:34 ID:wE8
ワイ「…(サビ残しろってことやろか)」
ワイ「(残業付けずに23時まで残業)」
上司1「進捗、ヨシ！ｗ」
～１ヶ月後～
上司2「ワイくんさぁ、ここ１ヶ月残業申請してないのに残ってるのなんで？」
ワイ「予算がないから…でも終わらないので…」
上司2「でもサビ残は駄目でしょ！ワイくんやなくて管理する側がちゃんとできてないのが悪いんや」
上司2「残業つけて。事後やから怒られるけど今からでもつけて」
ワイ「…おかのした」
～後日～
上司2に指導を受けたであろう上司1「君は周りを不幸にしかしないんやね」
上司1「ワイくんのせいやで。勝手なことして」
ワイ、どうすればよかったのか
上司1の視線が痛くて明日から行きたくないンゴ
2: 稼げる名無しさん ：20/11/15(日)12:35:23 ID:ONl
1ヶ月前の時点で上司2に相談すべきだった
それでも無理なら上司の上司→労基
それでも無理なら上司の上司→労基
3: 稼げる名無しさん ：20/11/15(日)12:35:47 ID:VWo
八方美人が痛い目見るのは当然分かってたことやろ
5: 稼げる名無しさん ：20/11/15(日)12:36:00 ID:0dY
定時に帰れっちゅう事や
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
稀に上司１みたいな人がいるので気を付けてとしか。
あまりに辛いようなら上司２の方に相談が良いかなと。
あまりに辛いようなら上司２の方に相談が良いかなと。
とりあえず指示がなければ聞き流すのがよいかな。
あとサビ残が発覚すると進捗が悪い以上にマズイし、それで体でも壊した日には大変なことになるので絶対にやめて欲しい。
