1: 稼げる名無しさん ：2023/11/29(水) 07:57:41.09 ID:v5DzcboT0.net
アメリカ人「困ってる人がいても平気で放置するんですね。チームで議論しながら進めるべきことでもそれぞれが勝手に動いてるし。で、プロジェクトが遅れるし問題も起こる。
なんでそうなるかというと管理職がまともにマネジメントしないから。適性を全く考慮せず適当に担当割り振って放ったらかしにする」
なんでそうなるかというと管理職がまともにマネジメントしないから。適性を全く考慮せず適当に担当割り振って放ったらかしにする」
2: 稼げる名無しさん ：2023/11/29(水) 07:58:39.63 ID:iFnT2zivd.net
アメリカ人（海外の友人）
6: 稼げる名無しさん ：2023/11/29(水) 08:03:19.66 ID:OBcp/mp9a.net
お人形遊びだろうけど間違って無くて草
マジで誰がやっても同じ
マジで誰がやっても同じ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
これ人によると思う。
昔勤めていたところにいたアメリカ人は自分の仕事が終わったと思ったらさっさと帰る。
それでミスが何度も発覚して騒動になったのを僕が対応していたのに一言も謝らなかったし勤務態度も直さなかったので非常に困ったお。
でも人によってはしっかりチームメイキングをするし部下のプライベートな悩みでも解決しようと暖かく対応してくれる。
日本でも同じで人や会社によるお。
昔勤めていたところにいたアメリカ人は自分の仕事が終わったと思ったらさっさと帰る。
それでミスが何度も発覚して騒動になったのを僕が対応していたのに一言も謝らなかったし勤務態度も直さなかったので非常に困ったお。
でも人によってはしっかりチームメイキングをするし部下のプライベートな悩みでも解決しようと暖かく対応してくれる。
日本でも同じで人や会社によるお。
よくネットで言われる「主語が大きすぎる」だな。
