1: 稼げる名無しさん ：2023/11/25(土) 23:30:31.53 ID:giXeuTMi0.net
これって企業の給料設定の問題なのか？そもそも、本当に人手不足を嘆いてるなら給料上げりゃいい気がするけど、それが出来ない時点で人手不足以外の問題をその企業が抱えてるよな。
2: 稼げる名無しさん ：2023/11/25(土) 23:32:45.84 ID:m6rw1bNx0.net
人気の仕事ってのはあるしな
仮に全職業高給でも来てくれさえしない所はあるんじゃね
仮に全職業高給でも来てくれさえしない所はあるんじゃね
7: 稼げる名無しさん ：2023/11/25(土) 23:37:36.61 ID:giXeuTMi0.net
>>2
正直、死亡事故が起こるような作業員とか誰がやるねんとは思ってしまうな
実際、60代以上が大半だったりするらしい
正直、死亡事故が起こるような作業員とか誰がやるねんとは思ってしまうな
実際、60代以上が大半だったりするらしい
3: 稼げる名無しさん ：2023/11/25(土) 23:32:45.94 ID:m6rw1bNx0.net
人気の仕事ってのはあるしな
仮に全職業高給でも来てくれさえしない所はあるんじゃね
仮に全職業高給でも来てくれさえしない所はあるんじゃね
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
うーん、どうだろう。
賃金が高くても無名のところには高スキル人材がなかなか来てくれないってのもあるので。
賃金が高くても無名のところには高スキル人材がなかなか来てくれないってのもあるので。
皆キャリアに関して賃金以外でも考えるだろうしな。
もちろん賃金は大事な要素だし、スキルに応じて上げないとダメなのはわかっている。