「中国の現地採用の若手スタッフとの経済力が逆転した」と話すのは、メーカー勤務の４０代男性だ。
「先月、中国の現地採用スタッフを訪日させ、私が指導員の１人として数日間にわたる研修を行ったのですが、
彼らは毎日、昼食時に２０００円以上する焼肉ランチや回転寿司を食べていた。
指導員の私はもっぱら６００円の弁当です。『なんでそんなに余裕があるの？』と思って彼らの給与を調べたのですが、
本社採用の新入社員と比べても、それほど差がなかった。１０年ほど前まで、
弊社の現地採用スタッフの給与は月１０万円程度でしたが、２倍近くになっていたんです」

しみじみと、そう語り、「これは現地の人件費が高騰していることに加え、円安によるところも大きい。
私の給与は１０年間で全く変わらないのに…。月の小遣い４万円の私より、
自由になるお金は単身の彼らの方が多いでしょうね」と自虐的に振り返った。