これって普通の会社であり得ることなんか?
>>3
マ?割と焦ってるんやが
部署再編で労働時間がキツイところの部署に統合された結果、前の部署の人が1年で7割以上消える(体調不良で倒れた人も多数)ってのは見たことがあるな。
労働条件が悪いところなら稀にあると思う。
あとはスピンアウトしたところに人が引き抜かれたりもあったな。
部署再編で労働時間がキツイところの部署に統合された結果、前の部署の人が1年で7割以上消える(体調不良で倒れた人も多数)ってのは見たことがあるな。
労働条件が悪いところなら稀にあると思う。
あとはスピンアウトしたところに人が引き抜かれたりもあったな。
帰国すれば最大480万円、スウェーデンの新たな移民抑制策https://t.co/jgGXJB1oUZ
— AFPBB News (@afpbbcom) September 13, 2024
https://news.yahoo.co.jp/articles/d02d2f74af2396cd4eedcc02d588a41f4eda163b
最近(でもないけれど)欧州圏の動きを見ていると、移民政策はなかなかうまくいかなさそうだと感じるお。
やる夫より:ニュース速報TwitterList、情報収集先などの記事だお
やる夫の投資情報収集先あれこれ(2024年05月19日update)
管理人のTwitterでも相場に関して出来る限りお答えしますとのこと
xmにてボーナスキャンペーンが開始されたみたいだお
75歳以上、「医療費3割」拡大検討 高齢社会対策大綱を決定―政府 https://t.co/hpUsgkvL9l
— 時事ドットコム(時事通信ニュース) (@jijicom) September 13, 2024
2024年09月13日10時22分 時事ドットコム
https://www.jiji.com/sp/article?k=2024091300350
負担増は嬉しくないけれど、人口比と医療費の年齢別利用額を見るとこの対応はいつかは入れざるを得ない状態になっているのかなと思うお。
また現在の少子化状況を見るに、僕らが高齢者となった頃にはさらに負担増となっている可能性もあるかと。