日本で成果主義がうまくいかない理由って何

1: 稼げる名無しさん 2020/07/07(火) 06:25:21.455 ID:irpRBxbe0.net

・人件費削減が目的
・業務量の多さ、は成果にならない
・管理職登用されない人全員が給料下がる(年功序列と比べて)

このあたりはすぐ思いつくけど

海外でも一緒だおじさんはレス禁止な
日本の話してるから

「本当に有能なら起業してる」
「海外いけ」
とかいう屁理屈も禁止な

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

僕の会社は基本的に完全成果主義だけれど問題はなさそうかなと。
ちなみに人件費削減はしておらず、人材育成や会社実績積み上げのために余ったお金はほぼ人件費（残りは機材追加等）に回しているお。

　評価者が正確な判断をできていれば割と何とかなるかなと。
　これが人によって差が出始めたり、この部署からの昇進・昇給評価Aは〇人までなど制限が入り始めると不満が多くなってうまくいかなくなるかな。