1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
メッセージを頂きました
（職種など一部伏せているところがあります）
Q.
こんにちは。いつも記事を楽しく読んでいます。以前、転職と株の相談にのっていただき有難うございました。あの後に働きはじめたのですが、派遣先での人間関係で悩んでいます。（略）先輩をAさん、Bさんとします。Aさんは技術にはとても優れているのですが、誰に対しても横柄な態度です。特に下の人間への当たりが強く、ミスをした人を大勢の前で過剰に叱責するのが日常茶飯事です。ミスを指摘、指導するのは当然なのですがそのやり方が酷く他の人も萎縮してしまいます。Bさんは主に仕事を教えてくれるのですが、1回教えただけで覚えろと言ってきます。経験者なら仕事の流れが分かっていて大丈夫なのでしょうが、私は未経験なので難しいです。もちろん、メモをするなどして覚えようとしますが完璧ではなく確認や再度聞くことが多いです。そうすると、「一度教えただろ」「二回も三回も言わせるな」「やる気有るのか」「なんのためにメモしている」「未経験だからと甘えるな、そんな事もできないのか」などと言われてしまいます。仕事が出来ない私が悪いのでスキマ時間に前任者の資料を見たり自費で仕事の資料を買って勉強はしているのですが、さすがにこの状況はツライです。休みの日は資格試験の勉強や祖母の介護もあってロクに疲れが取れません。どこの職場でも色々な人が居て、人間関係が難しいことは理解しています。しかしこの様な環境ではどこまで耐えられるか分かりません。管理人さんも昔、体を壊して退職されたことがあると記事で見たことがあります。退職、転職したほうがいい状態、自身の体調悪化の察知などでアドバイスをいただけないでしょうか。お手数ですが、宜しくお願い致します。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
いつも当サイトをご訪問頂きありがとうございます。
今回のご質問ですが特定を避けるため一部省略してあります。
もし気になるところ等ございましたら、さらに文面の短縮、記事削除なども行いますのでコメント欄かメッセージ、メール、Twitter等でご連絡下さい。
個人の経験ですが人間関係の悪化によるメンタルへの影響は多大です。
多少面倒な人がいるくらいであれば我慢するのも手ですが、日常的に怒鳴り散らされるような場合には転職も視野にかと。
体調悪化の目安としては、何でもない時に急に具合が悪くなる、冷や汗をかく、夜眠れないなどがあげられるかと。
私の場合は客先で突然冷や汗、動機が止まらない、何も悲しくないのに突然涙が止まらない等、その後夜に眠れない状態に変化。（変化が出てから２、３ヶ月耐えました）
深夜帯にもひっきりなしに叱責や要望メール、電話が飛んでくる状況を経て、次の日の残業中に理不尽な対応を受けた後倒れ労災病院へ救急搬送でした。
この後は回復に年単位の時間がかかっていますので、体調に変化が出る前の行動をお勧め致します。（人によって差がありますが２～３ヶ月も耐え難い我慢を強いられるなら体調悪化前に辞めたほうがよいかと）
今回のケースですと、まずは上司に先輩との関係に関して相談を。
それで改善するのであれば良し、しないのであれば転職活動に動くとよいのではと思います。
