むむむ。。。
これ以上増えると暫く止まらなくなりそうな予感だお。
なんとかここで抑えたいお。
日本メーカー、日本製のマスクだお
白十字 サージカルマスクプレミアム 50枚入 ふつうサイズ (日本製 医療用マスク米国規格レベル2適合)
Showa 【完全国内生産】 洗浄機メーカーが作った3層サージカルマスク 個包装 30枚入り 不織布 日本製 ショウワ
うつ病を発症して働けなくなっても、それまでの年収が高いと、所得制限によって補償制度を利用できないのでは？ と不安に思う人もいるでしょう。しかし、仕事を病気で長期休業せざるを得なくなったときには、年収にかかわらず、働いているときの収入をベースに支給される補償制度を利用できます。ここでは、年収1000万円を例に、うつ病で休業や退職をした際にどのような補償を受けられるのかをまとめました。うつ病発症時に利用できる制度を知り、収入を確保したうえで安心して療養しましょう。うつ病で休業した際は「傷病手当金」を受給できるうつ病を発症して一時的に仕事に就けなくなった場合、加入している健康保険から「傷病手当金」を受給できる可能性があります。傷病手当金とは、被保険者と家族の休業中の生活を保障するための給付金です。次の4つの要件を全て満たすと受給できます。●業務外の事由による病気やけがの療養を目的とする休業である●仕事に就けない状態である●連続する3日間を含む4日以上の休業である●休業期間の給与の支払いがない業務外の病気・けがの療養であれば、自費診療や在宅療養も対象です。仕事に就けない状態かどうかは、療養担当者の意見や業務内容を考慮して判定されます。休業の日数に関しては、必ず3日連続の休み（待機）を含む必要があるため注意しましょう。《例》休業・休業・出勤・休業・休業⇒受給不可休業・休業・休業・休業・休業⇒受給可休業・休業・休業・出勤・休業⇒受給可休業手当の支給期間は、支給開始日から最長1年6ヶ月です。1年6ヶ月の間に仕事に復帰した期間があった場合、復帰期間も1年6ヶ月に含めます。支給額の基本の計算式は、次のとおりです。支給日額＝支給開始日以前の連続した12ヶ月間の標準月額の平均÷30日×2/3年収1000万円（ボーナスなし）の人の休業1日あたりのおおよその受給額は、次のように計算できます。83万円÷30日×2/3＝1万8446円なお、休業期間に給与が支払われたとしても、傷病手当金よりも少ないケースはその差額を受け取ることができます。（略）
確かに要件に合致するかとか一部でも支給されるかとか微妙にわかりにくいお。
頼れる人か一括申請してくれるサービスがあるといいんだけれど。
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