1: 稼げる名無しさん 2021/12/23(木) 14:29:04.161 ID:GzA7Kait0.net
オワコンだのなんだの言われ放題だよな
2: 稼げる名無しさん 2021/12/23(木) 14:29:20.439 ID:GzA7Kait0.net
年取るだけで給料増える神制度なのに
3: 稼げる名無しさん 2021/12/23(木) 14:29:30.381 ID:a4645iQqa.net
もうそのビジネスモデルが崩壊してるから
4: 稼げる名無しさん 2021/12/23(木) 14:29:45.863 ID:GzA7Kait0.net
ずっと雇ってくれて金も増えていくんだぞ
どんな無能でも
14: 稼げる名無しさん 2021/12/23(木) 14:33:20.588 ID:v+EE9FWid.net
>>4
無能がずっと居座るのが問題なんだろ
無能がずっと居座るのが問題なんだろ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
数時間前のジョブ型の記事で議論がダンスダンスしていたので終身雇用、年功序列記事も出そうかなと。
関連記事：早く”ジョブ型採用”導入しろや コミュ力だけの無能陽キャなんてお荷物やろ
最終的に日本人労働者の大半は終身雇用と年功序列を求めているって結論になっていたみたい。
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最終的に日本人労働者の大半は終身雇用と年功序列を求めているって結論になっていたみたい。
その方針だと新卒給与はやはり低く、賃上げや正社員雇用は慎重、能力は評価されにくいという企業が多くなりそうだな。
働かない高齢者でも雇用は守られるが、そのコストを賄うための負担は増加。
転職市場は厳しめで経済成長率的にはゆったりとしたものに。
会社に技術が蓄積するメリット（外資などに引き抜かれなければ）や従業員の安心感はありそうだ。
