1月, 2022 | 投資アンテナ

【悲報】中堅がすぐ辞めていく会社の特徴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1: 2022/01/26(水) 22:56:19.27

身体を壊す

立憲民主党、日経世論調査でも野党第一党転落

1: 稼げる名無しさん 2022/01/31(月) 12:29:42.95 ID:FRbLEs9g9.net

日本経済新聞社の世論調査で、

夏の参院選で投票したい政党や投票したい候補者がいる政党について聞いた。

首位は自民党の43%で、2位は日本維新の会の16%だった。

立憲民主党は10%で3位だった。

全世代で維新が立民を上回った。

4位は共産党の4%、5位は公明党の3%だった。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA27FMI0X20C22A1000000/

関西の4府県では維新が…

（全文はリンク先を見てください）

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

最近はヒトラー発言で揉めているのをちらっと見たけれど、それも影響が出ているのかお？（個人的には興味がなかったのであまり注視していないのだけれど）

　国民生活に関係のないところで衝突しているだけだし俺もそれはノータッチかなぁ。

君も政治家になろう

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最近の若手社員の態度や言葉使いに違和感　上司に対して「ありがとうございます、助かります｣「了解です！｣　態度が軽すぎる

1: 稼げる名無しさん 2022/01/31(月) 15:10:07.33 ID:qYvcEv3x9.net

4月になれば新入社員が入社してきますね。管理職の方は新入社員や若手社員とのジェネレーションギャップに悩む方もいるのではないでしょうか。

ジェネレーションギャップというのは、いつでも普遍的に存在するもの。ただ、さまざまな世代が存在する職場ではジェネレーションギャップがコミュニケーションの邪魔をすることもあります。

管理職の世代と今の若手社員世代では、20歳以上の年齢差があることも珍しくありません。そこで今回は、管理職の方々から見た若手社員の「理解できない行動」についてご紹介します。

上司を学校の先輩かのように扱ってくる

IT企業で管理職として働く50代のAさんは、最近の若手社員の姿勢や上司への態度に違和感があると言います。

「最近の若手社員は、私たちのような部長や課長などの上司に対してかなりフランクな態度で接してくる。『～っすか？』『～っすよね～』という軽い言葉は5～10年くらい前からだけど、ここ2～3年はもっと軽い感じで接してくる。

仕事中にもかかわらず同僚と話すような雑談をしてきたり、『Wチェックお願いします！』とか言って部長の自分に資料のWチェックを依頼してきたり…。Wチェックは先輩とか同僚とやってほしいんだけど…」と話します。

さらに言葉遣いも気になるようで、「普通に『ありがとうございます、助かります』とか『了解です！』とか言ってくる。メールの文面も書き方が稚拙で基本的な礼節をわきまえていない。取引先からのメールを2日も遅れて返信したり、月次の報告を決まった日に出せなかったり、ちょっと周囲や取引先に対して態度が軽すぎると思う」と話していました。

全文はソースで

https://news.yahoo.co.jp/articles/19593b327eac6069d8683883f988a7e6d5d5face