バイナンス、新子会社「Bifinity」で仮想通貨決済に注力へ｜英金融当局は警告発出 jp.cointelegraph.com/news/binance-t… pic.twitter.com/Z8pJLXFx8A
— K_rypto.eth(@Cypher_invest)Tue Mar 08 08:48:15 +0000 2022
bygoogle || []).push
日: 2022年3月8日
【衝撃】入社一日目で「あっここやばいな」ってなる職場の特徴ｗｗｗｗｗｗｗ
習近平氏「全軍戦争準備」
1: 稼げる名無しさん 2022/03/08(火) 18:49:26.96 ID:n5783Ak/0●.net BE:421685208-2BP(4000)
習近平氏、国際情勢緊迫で「全軍が戦争準備を」…軍を海外派遣する根拠法を整備へ
【北京＝大木聖馬】新華社通信によると、中国軍トップの習近平（シージンピン）中央軍事委員会主席（国家主席）は７日、全国人民代表大会（全人代＝国会）の軍と武装警察の分科会に出席し、「海外関連の軍事活動に関する法治作業の加速」を指示した。具体的な内容は不明だが、中国軍を海外に派遣して活動させる根拠法の整備を進める意向とみられる。習氏は２０１２年に中央軍事委主席に就任して以降、軍内の汚職摘発を徹底的に進めてきた。７日の分科会でもこうした取り組みを「法に基づく軍の統治の実践で重大な進展があった」と評価した上で、「国防と軍隊建設の法治化の水準を高める必要がある」と述べ、今後も軍の引き締めを図っていく方針を示した。緊迫する国際情勢を念頭に、「全軍が戦争準備をしっかり進め、各種の突発状況に適時かつ有効に対処し、国家の安全と安定を維持する必要がある」とも指示した。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
ちょ・・・、ほんとに何が始まるんだお？
こっちは前々からやっていたような動きではと思う。
ただパラ中にまで主張を始めるのはちょっと予想外かな。
【日本の民度】在日ロシア人に対する嫌がらせ・差別的投稿が頻発 「許されない」 ヘイトスピーチに詳しい弁護士が警鐘★３ [ramune★]
1: ramune ★ 2022/03/08(火) 15:53:22.11 ID:bIIDmDMY9
ロシア軍によるウクライナ侵攻をめぐって、国際的な非難が高まる中、SNS上では、ロシア人に対する誹謗中傷・嫌がらせも広がっている。
日本国内も例外ではない。NHKによると、千葉市で料理店を営むロシア人のSNSには「母国に帰れ」という書き込みがあったという。
また、日本に住むロシア人YouTuberのコメント欄にも嫌がらせがあったようだ。
実際にツイッターを検索してみると、「ロシア人は日本から出ていけ」「ロシア人を日本から追い出せ」といった言葉が少なからず投稿されていることがわかる。
ここには書きたくないようなひどい投稿も見つかる。
日本では、2016年から「ヘイトスピーチ解消法」が施行されているが、在日ロシア人に対して「出ていけ」などというような投稿は問題ないのだろうか。神原元弁護士に聞いた。
●「国は緊急で調査して、差別的言動に対して批判声明を出すべきだ」
――そもそも、ヘイトスピーチ解消法の対象に「ロシア人」は入る？
ヘイトスピーチ解消法は本来、在日コリアンを念頭においた法律ですが、「本邦外出身者に対する不当な差別的言動は許されない」と書かれています。
したがって、ロシア人のほか、ロシア人と日本人との間の子ども、帰化した人も「本邦外出身者」に含まれるので、彼・彼女たちに対する不当な差別的言動も「許されない」ということになります。
――具体的にはどのようなものが「不当な差別的言動」にあたる？
たとえば、著しく侮辱するようなものです。「ロシア人は●●だ」「日本から出ていけ！」「日本から帰れ！」というものも対象範囲に入ります。
もちろん「ロシア人を殺せ！」というのはもってのほかでしょう。
（参考）ヘイトスピーチ解消法（本邦外出身者に対する不当な差別的言動の解消に向けた取組の推進に関する法律）
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=428AC0100000068
（参考）人種差別撤廃条約（あらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際条約）
https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/jinshu/conv_j.html
全文
https://news.yahoo.co.jp/articles/deb3ea919835f93d9679d1ccc06f56d5ce4c4d58
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646722402/
