1: 稼げる名無しさん 2021/12/09(木) 20:56:26.061 ID:jijvs1hM0.net
設計→開発→試験→導入→運用監視一年兼500時間までの修正対応
技術者派遣ぼく「導入で問題ないところまで確認した!あとは監視と簡単な修正でクソ楽だ!」
上司「ご苦労、来月から来なくていいよ」
1月後
元上司「トラブルだ!」
ぼく「……これをこうして」
元上司「この場合はどうするばいい?」
ぼく「こうして、こうして」
元上司「こういう修正があるから、全ステップの変更修正部を資料にして送れ」
ぼく「じゃあumlシーケンス図書いて渡す」
上司「どのファイルの、どの行の、どこをどう直してこうするって手順書を作れ!!」
ぼく「あの、ぼくは今雇用関係に無い上に他の仕事をしてるから時間ないんですが」
上司「関係ない!!!」
サポート時間取るべきか?
2: 稼げる名無しさん 2021/12/09(木) 20:57:44.044 ID:PEI2WQYQ0.net
雇用関係にないなら1ミリも働くなよ
5: 稼げる名無しさん 2021/12/09(木) 20:58:29.800 ID:jijvs1hM0.net
>>2
言いづらくてズルズルいってる
14: 稼げる名無しさん 2021/12/09(木) 21:03:56.419 ID:HfDFX2zka.net
>>5
だからお前は派遣なんだよ
技術の安売りするな
16: 稼げる名無しさん 2021/12/09(木) 21:04:21.433 ID:gg9kzh3wr.net
>>5
悪いの全面的にお前じゃん…
3: 稼げる名無しさん 2021/12/09(木) 20:57:45.168 ID:jijvs1hM0.net
電話でサポートするなら俺を雇ったままでも契約切っても俺の仕事は変わらないという
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
えぇ・・・。
そこは普通に追加料金請求でいいと思うのだけれど。
僕もサポートの範囲を超えていると思ったら追加料金の契約書を交わしたり、年間サポート料金の上限引き上げ契約をお願いしたりで従業員さんの時給が5000円を割らないように交渉しているお。
だって従業員さんは無償ボランティアじゃないんだし。
無理なものは無理と言わないとダメだろうな。
会社にお願いして追加料金を請求してもらうべきだと思うし、交渉担当者はそれで賃金を貰っているので。
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