1: 稼げる名無しさん 2022/05/23(月) 13:13:27 ID:IFQR48Rq9.net
金融庁の金融審議会の作業部会は23日、投資家が企業価値を見極めやすくなるように、女性管理職の比率や男女間の賃金格差といった指標の情報公開を、約4千社の上場企業に義務付けると明記した報告書案を了承した。国に提出する決算書類「四半期報告書」を廃止し、証券取引所の規則に基づく「決算短信」に一本化することも盛り込んだ。金融庁は内閣府令の改正を経て、企業が年1回作成する有価証券報告書に記載しなければならない「従業員の状況」の項目に追加する形で、女性管理職の比率、男女間の賃金格差、男性の育児休暇取得率の公開を義務付ける。できるだけ早期に本格適用することを目指す。共同通信 2022/5/23 13:09 (JST)
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
公開義務化はともかく、企業価値を上下させる要因になるとは思えないお。
あと四半期報告書あっという間に廃止方向かぁ。
あと四半期報告書あっという間に廃止方向かぁ。
まあ公開後どういった結果になるのか見極めたいな。
本当に業績が上がるのであれば同じ比率になるように立ち回るのも手かと。
