1: 稼げる名無しさん 2022/05/25(水) 19:54:38.94 ID:i2uOumWD0.net
初任給4000万円！新興産業のハイテク人材を大手企業が争奪戦―中国■専門や学校で制限せず、ファーウェイは給与を5倍にして優れた人材を求めるこれまでずっと人材の重要性を強調してきたファーウェイ（華為技術）は、少し前に給与を5倍にして、数学、コンピューター、物理、材料、半導体、スマート製造、化学などの分野で特別な業績があり、技術面のリーダーになる意志を持った「天才少年」を世界中で募集し、国籍や専門の制限を設けず、さらに大学の制限も設けなかった。最新のデータによると、2022年春の就職シーズンには、新エネルギー、集積回路、医療機器、バイオ医薬品、工業自動化などのハイレベル製造業の求人数が急速に増加し、前年同期と比べた増加率が40％を超え、そのうち技術とIT（情報技術）関連のポジションの求人数の同増加率は75％に達した。■卒業前から青田買い、半導体産業は初任給200万元でアーキテクトを奪い合い最近、半導体やパワーバッテリーなどのハイテク産業が猛烈な勢いで発展し、関連ポジションの人材ニーズの爆発的な増加ももたらした。経験と技術がある人材を奪い合うだけでなく、一部の産業はまだ在学中の大学生にも触手を伸ばす。湖南省出身の張飛さんが大学で専攻したのは電子・情報工学で、4年生だった昨年の時点で、ある半導体開発企業から前倒しで技術者としての内定をもらった。半導体産業の好調ぶりが、半導体に関わる人材の給与水準を直接的に押し上げた。浙江省寧波市のとある半導体有限公司の鞏濤社長は、「たとえばMCU（マイクロコントローラ・ユニット）の分野は、アーキテクトのポジションの以前の初任給は大体100万元（約2000万円）前後だったが、今は競争が激しくなり最低でも200万元（約4000万）だ」と述べた。業界の関連機関の予測では、2023年前後に、中国の半導体産業の人材ニーズは76万6500人前後に達し、そのうち20万人が不足する見込みという。■BYDは18億元投入して株を買い戻し社員に無償で譲渡続く
次元が違くて草
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
これトランプ大統領以前にも同じような内容が報道されたけれど、結局は日本にもある天才枠みたいな扱いでしょ？
その後くらいにそこまで高くない賃金で働き使い捨てられる労働者という記事も出ていたな。
まぁ実力主義社会なんだろうなと。