会社員にとって管理職への昇進は、おめでたいことのように思われがちだ。しかし、それが遠隔地への転勤をともなうもので、なおかつ給料が下がるとしたらどうだろう。

4月上旬。都内にある甲社で本社営業課に勤務するA宮さん（仮名＝以下同、男性、32歳で営業主任・総合職）はB村営業課長（男性、40歳でA宮さんの上司。以下「B村課長」）から打診を受けた。

「A宮君、6月から福岡営業所の課長をやってもらいたいんだ」

「えっ？残業や休日出勤は仕方がないと思いますが、その分残業代はもらえますか？」

「主任と違って課長は管理職ですから残業代は出ません」

「もしこの話を断ったらどうなりますか？週末はアマチュアバンドで活動しているので都内を離れたくないですし、もし福岡に行くのであれば、仕事内容に合うように給料を上げてほしいです」

「給料は就業規則で決まっているのでA宮君だけ特別扱いはできない」

「それではこの話はお断りします。主任として今まで通り東京でがんばります」

「もういい！　この話は無しだ。そのかわり君は業務命令に背いたわけだから懲戒処分の対象だ。処分内容は後で伝えるから。わかった？」

A宮さんは黙って席を立ち、一礼するとその場を立ち去った。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95415?page=2

【画像】“小泉進次郎トークン”を見る

28日に行われる集会で、譲渡や売却ができない形で、岸田首相や小泉進次郎前環境相の顔写真つきのトークン（デジタル上の出席証明・記念バッジ）を配布するほか、6月上旬にはメタバース（3次元の仮想空間）で街頭演説を行う予定だ。小倉青年局長は、「青年局は社内ベンチャーだ。新しいことに取り組むことで、政治のあり方を変えていく大きな第一歩になればいい」と強調した。

岸田首相も言及「Web3.0」
「ブロックチェーンやNFT、メタバースなどWeb3.0の推進のための環境整備を含め新たなサービスが生まれやすい社会を実現いたします」（5月5日）

岸田首相が外遊先のイギリスや国会でも言及した、次世代インターネット3.0。

Web3.0とは、ウェブサイトを用いた一方向の世界であるWeb1.0、アプリやSNSで双方向の意思疎通が可能となるWeb2.0とは異なる次元のもので、取引を記録する技術であるブロックチェーンの技術を使用し、替えが効かない「唯一無二」であるということを証明する技術が用いられる世界だ。これにより、デジタル資産の所有者を明確にすることができるようになる。

※続きは元ソースで御覧ください

Yahoo！Japan／FNNプライムオンライン　5/28(土) 7:01配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/aec587c6661fc3e30d9dd9d0372815a2e554c40a