1: 稼げる名無しさん 2022/07/27(水) 22:46:08.44 ID:Zdo4RdVW9.net
2022年3月期決算の企業で1億円以上の報酬を受け取る役員が600人を超えた。好業績もあって報酬は上昇傾向だが、従業員の賃金はなかなか増えない。「業績や時価総額が上がっているとはいえ経営は混乱している。役員報酬のルールを変えるべきではないか」。6月28日にあった東芝の株主総会で疑問の声が上がった。東芝では報酬が1億円以上の…（以下有料版で、残り1784文字)朝日新聞 2022/7/27 20:30有料会員記事
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
うーん、東芝の件に関しては僕は何とも言えないけれど。
ただ自分がやっている会社であれば、下げやすいから上げやすいって感じだお。
賃金は一度上げるとそう簡単に下げられないし、場合によっては訴訟になるので。
ただ自分がやっている会社であれば、下げやすいから上げやすいって感じだお。
賃金は一度上げるとそう簡単に下げられないし、場合によっては訴訟になるので。
今後も安定して儲かる土台ができたとかでなければ、ボーナス増額や臨時ボーナスで対応ってなるかな。
役員報酬・指名戦略 改訂第2版 報酬制度、ESG評価、スキル・マトリックス、CEOサクセッションプラン、指名・報酬委員会の設計
