1: 稼げる名無しさん 2022/08/15(月) 09:49:00.12 ID:Y7GoOAgY9.net
第一生命経済研究所首席エコノミスト・永濱利廣が8月10日（水）、ニッポン放送『辛坊治郎 ズーム そこまで言うか！』に出演。永濱利廣がゲスト出演。夫婦ともに年収700万円以上の「パワーカップル」が増加している背景について辛坊と意見を交わした。総務省が公表している「令和2年（2022年）労働力調査」によると、夫婦ともに700万円以上の年収を得ている、いわゆる「パワーカップル」の世帯数は2017年の25万世帯から2020年は34万世帯へと増加している。この現象について辛坊は、1986年に男女雇用機会均等法が施行されて以降「女性の賃金は確かに上がってきている」としつつも「女性の賃金だけ上げればいいが男性の賃金減らして、それを女性の方にまわすから、男性、女性ともに700万円超えて、両方足すと1400万。昔なら男性だけで1400万だったやつを2つに割っているだけの話じゃないか」と疑問を呈した。これに対し永濱は「それも一理ある」と述べ「一番問題なのはマクロの賃金が増えていかないこと」と指摘。本来は男性の賃金が減ることなく、新たに女性の賃金が上がっていくことが理想で、そのためには海外のような経済成長が必要だとした。永濱の分析によると、男女の賃金格差が縮まってきているデータとパワーカップル増加のデータに統計的な相関関係があるという。ほかにも、日本の賃金全体がそれほど上がっていない要因について、年齢階層別にみたときに、もともと賃金が高かった40代、50代の給与水準が低下している点を挙げた。一方で「転職が当たり前」となった20代、30代の優秀な人材を囲い込むため、この世代の給与が結構上がっていると言及。その結果、20 代や30代のパワーカップルが増えてきていると述べた。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
男性の賃金を女性に回しているから・・・かぁ。
僕のところはそんな事をやっていないけれど、そういう会社もあるのかも？
僕のところはそんな事をやっていないけれど、そういう会社もあるのかも？
多くの会社は仕事の出来次第だと思うけれどな。
データを見ても男性の賃金はずっと横ばい、女性の賃金が増えている。
参考ソース：20年前と今を比べても、男性の給与は増えてない！では女性は？