1: 稼げる名無しさん 2022/08/29(月) 09:14:25.78
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
いやー・・・、仕入れ値公開は嫌がられるでしょ。
お店も商売だから儲けるの当然って人ばかりではないし、購入した側もあまりに値段に差があると複雑な気持ちになるだろうし。
日: 2022年8月29日
彡(ﾟ)(ﾟ)「このままやとメルカリで相場下がってしまう…せや！」
1: 稼げる名無しさん 2022/08/28(日) 17:47:53.55 ID:+xnwoAkRp.net
100日後に死ぬワニ、メルカリの転売価格暴落で最近のNYダウ感あって良い
5999→10999→6599→2890
これはもっと下がる 今は買い場じゃない（定価1200） https://t.co/TKlnHucTED
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
これはまさか・・・１００ワニカルテル！？
カルテルを組んで値下がりを防いでも売れるのか・・・？
今年賃金を上げた企業の割合がヤバイｗｗｗｗｗｗｗ
1: 稼げる名無しさん 2022/08/29(月) 06:01:00.21 ID:CAP_USER<.net
今年度 賃金引き上げた企業 8割以上に 前年度大きく上回る
今年度、定期昇給やベースアップ、ボーナスの増額など何らかの賃金の引き上げを実施した企業の割合は、前の年度を大きく上回り全体の8割以上に上ったという調査結果がまとまりました。この調査は民間の信用調査会社、東京商工リサーチが今月、全国の企業6200社余りを対象にインターネットによるアンケートの形で行いました。それによりますと、今年度、定期昇給やベースアップ、ボーナスの増額それに初任給の引き上げなど何らかの賃金の引き上げを実施したと回答した企業の割合は全体の82％に上り前の年度を12ポイント上回りました。これについて調査会社は物価の上昇を背景にベースアップなどを実施する企業が増えたからだと分析しています。賃金を引き上げた企業に具体的な方法を複数回答で尋ねたところ、定期昇給は81％、賞与の増額は44％、ベースアップは42％などとなりました。東京商工リサーチは「人手不足の中、人手を確保するために賃上げを実施するケースも出ているが、中小企業の中には原材料費の高騰などで収益が圧迫され賃上げの余力がないところもあり、企業の規模や業種によって対応に違いも見られる」と話しています。2022年8月29日 5時48分
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
これは良い事！
ただ輸入系なんかはかなり辛いかな。
賃上げにコスト増とダブルで影響が出ているだろうし。
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1: 稼げる名無しさん [ここ壊れてます] .net
すごいなあ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
やっぱりレベルが高い人は食べているものが違う！！！
ランチから５０００円はかなり豪華だな。
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