1: 稼げる名無しさん 2022/12/03(土) 13:49:46.27 ID:sKMSZ/G40.net
自社で消化しろや
なんでワイの現場で有給やらなあかんのや
なんでワイの現場で有給やらなあかんのや
2: 稼げる名無しさん 2022/12/03(土) 13:50:15.80 ID:sKMSZ/G40.net
非常識すぎんか
3: 稼げる名無しさん 2022/12/03(土) 13:50:48.92 ID:YJToGe4x0.net
>>1
何が違うんや
何が違うんや
6: 稼げる名無しさん 2022/12/03(土) 13:52:15.79 ID:sKMSZ/G40.net
>>3
ワイの会社に派遣されてる状態でそんなに有給使われると現場の人員足りへん
そいつが休んでる15日間はマイナス1でやらなあかん
ワイの会社に派遣されてる状態でそんなに有給使われると現場の人員足りへん
そいつが休んでる15日間はマイナス1でやらなあかん
9: 稼げる名無しさん 2022/12/03(土) 13:53:04.54 ID:YJToGe4x0.net
>>6
派遣おらんようになるんやろ？それおかしいの派遣やなくて会社やん
派遣おらんようになるんやろ？それおかしいの派遣やなくて会社やん
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
あー・・・、でも派遣社員の方も有給を取れる権利はあるわけで。
派遣元に代わりの人員を出してもらうように交渉かなぁ。
派遣元に代わりの人員を出してもらうように交渉かなぁ。
人が足りないからお願いしているわけで、１５日も使われると大変なことになるって意見もわかるな。。。
ただまぁ交渉は派遣元に言わないとだな。