1: 稼げる名無しさん ：2023/08/17(木) 09:31:45.27 ID:GwIFl8Qy0.net
金は山ほど余ってるわけだろ？
てきとーに雇って使える奴を正社員にしていった方が効率よくね？
てきとーに雇って使える奴を正社員にしていった方が効率よくね？
2: 稼げる名無しさん ：2023/08/17(木) 09:32:41.01 ID:WDibef/k0.net
試用期間がそれじゃろ
4: 稼げる名無しさん ：2023/08/17(木) 09:33:16.25 ID:GwIFl8Qy0.net
>>2
試用期間っていうかテキトーにアルバイト雇って
使えるのを正社員にしていった方が良くね？
試用期間っていうかテキトーにアルバイト雇って
使えるのを正社員にしていった方が良くね？
3: 稼げる名無しさん ：2023/08/17(木) 09:32:59.36 ID:SU+nQriea.net
アルバイトみたいな低レベルが来られても仕方ないから
優秀なやつがアルバイトで来る可能性が低すぎるからな
優秀なやつがアルバイトで来る可能性が低すぎるからな
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
アルバイトから社員登用もあるし新卒も中途採用もあるお。
あと新製品の開発とかでもアルバイトの方はいたお。
ただアルバイトからの社員登用試験は、新卒採用と同レベルのテストである程度点数を出さないといけないので、何度も落ちている人はいたけれど・・・。
あと新製品の開発とかでもアルバイトの方はいたお。
ただアルバイトからの社員登用試験は、新卒採用と同レベルのテストである程度点数を出さないといけないので、何度も落ちている人はいたけれど・・・。
年契約の個人事業主の方なんかも、その後テストを受けて社員として働くことになったりすることもあるな。
普通に求人サイトや企業ＨＰでアルバイトの募集が出ていると思うが。
