上司1「予算ないからな〜残業代出せんしな〜(チラッチラッ」ワイ「…」

1: 稼げる名無しさん :20/11/15(日)12:34:34 ID:wE8
ワイ「…(サビ残しろってことやろか)」

ワイ「(残業付けずに23時まで残業)」

上司1「進捗、ヨシ!w」

~1ヶ月後~

上司2「ワイくんさぁ、ここ1ヶ月残業申請してないのに残ってるのなんで?」

ワイ「予算がないから…でも終わらないので…」

上司2「でもサビ残は駄目でしょ!ワイくんやなくて管理する側がちゃんとできてないのが悪いんや」

上司2「残業つけて。事後やから怒られるけど今からでもつけて」

ワイ「…おかのした」

~後日~

上司2に指導を受けたであろう上司1「君は周りを不幸にしかしないんやね」

上司1「ワイくんのせいやで。勝手なことして」

ワイ、どうすればよかったのか
上司1の視線が痛くて明日から行きたくないンゴ

2: 稼げる名無しさん :20/11/15(日)12:35:23 ID:ONl
1ヶ月前の時点で上司2に相談すべきだった
それでも無理なら上司の上司→労基

3: 稼げる名無しさん :20/11/15(日)12:35:47 ID:VWo
八方美人が痛い目見るのは当然分かってたことやろ

5: 稼げる名無しさん :20/11/15(日)12:36:00 ID:0dY
定時に帰れっちゅう事や
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

稀に上司1みたいな人がいるので気を付けてとしか。
あまりに辛いようなら上司2の方に相談が良いかなと。
yaruo_asehanashi

 とりあえず指示がなければ聞き流すのがよいかな。
 あとサビ残が発覚すると進捗が悪い以上にマズイし、それで体でも壊した日には大変なことになるので絶対にやめて欲しい。


ブラック企業の社員が猫になって人生が変わった話 モフ田くんの場合 (コミックエッセイ)

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「置き配」指定でポイントが貰えるようになるかも

1: 稼げる名無しさん :2023/10/03(火) 10:36:56.63 ID:YYOg7H6R9.net

共同通信社 2023年10月2日 21時01分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/281214
https://static.tokyo-np.co.jp/image/article/size1/9/4/b/0/94b0b6476940e898180d9115572cbf89_1.jpg

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku
SNSに投稿された動画で見たけれど、不在で大量に持ち帰って報酬ゼロとかもあるようで。
配送に関するトラブル報告は双方見るけれど、物流コストの問題もあるのでこういうのも必要かなと思ったりもするお。
yaruo_asehanashi

 万が一盗難にあっても補償もあるしな。
 Amazonだと置いた場所は写真で投稿されるようになっていたりもする。


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