日: 2023年10月30日

【悲報】弁護士に成りすました男性が逮捕される　同氏が担当した裁判結果がこちら

1: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

2023年10月30日21時25分取得：
弁護士になりすました男が逮捕、担当の裁判に全勝訴する有能さを発揮

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　アウトー・・・だけれど全ての裁判で勝訴は草だお。

yaruo_warai


逆転裁判456 王泥喜セレクション -Switch


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【米ドル円】10月30日23:10現在のFXテクニカル・掲示板情報まとめと今後の為替展望【USD/JPY】



※注) チャート・レート他数値は全て2023/10/30 23:10現在取得した値です

米ドル/円(USD/JPY)チャート/注文状況/移動平均/ピポット

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誰も知らない従業員代表「賃金１７％カットに同意しまーす」

1: 稼げる名無しさん ：2023/10/30(月) 18:21:06.19 ID:XuNVxFbA<.net
2023年10月30日 09時49分

従業員に何の説明もなく、翌月の給与から17%カット。しかも、誰も存在すら知らなかった従業員代表が勝手にサインしていたーー。こんな異常事態について、弁護士ドットコムに相談が寄せられました。

従業員代表については、残業を可能にする「36協定」の締結や、就業規則の変更の際に実施される「意見聴取」で意見を述べる役割などがありますが、相談者によると、この会社の従業員代表は会社の総務部長で、選出されていたことは社内の誰も知らなかったそうです。

この会社の異常事態について、どんな法的問題があるのでしょうか。山田長正弁護士に聞きました。


●個別同意も就業規則変更もない17%カットはそもそも無効
https://www.bengo4.com/c_5/n_16673/

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

個別同意もないのに１７％も賃金をカットしたらアウトなんじゃないかなぁ・・・と思ったらやっぱりアウトだったお。
yaruo_asehanashi

　まあこれはな。。。

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