1: 稼げる名無しさん ：24/07/21(日) 13:38:53 ID:DsA8
IT業界は介護や警備等と同じで人手不足が深刻やが
他の業界は未経験でも比較的早期に戦力になるのに対してITは戦力になるまで時間がかかる
更に脱落者も多い
だから人手不足が一向に解消されないと思ってるんやどうや
他の業界は未経験でも比較的早期に戦力になるのに対してITは戦力になるまで時間がかかる
更に脱落者も多い
だから人手不足が一向に解消されないと思ってるんやどうや
2: 稼げる名無しさん ：24/07/21(日) 13:39:03 ID:DsA8
もう終わりだよこの業界
4: 稼げる名無しさん ：24/07/21(日) 13:39:30 ID:g348
テストとサーバー監視やらせればええやん
8: 稼げる名無しさん ：24/07/21(日) 13:40:26 ID:DsA8
>>4
1番スキルにならないクソハズレ案件やんけ
1番スキルにならないクソハズレ案件やんけ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
僕は管理人にスパルタ気味に教えられて２年くらい（本業は別でやりつつ）で独立まで行けたけれど、今未経験の人を育てる段になったら超大変で。。。
教育なので「わからない、できない、やったことない」でもまずドキュメントで調べて頑張ってみて、あたりで挫折しそうになっているケースもあるお。
教育なので「わからない、できない、やったことない」でもまずドキュメントで調べて頑張ってみて、あたりで挫折しそうになっているケースもあるお。
やる夫が独立するまでは超詰め込み＆駆け足で教えたので、スレの人材育成までの時間とは大分違うので注意だな。
俺が今まで見てきた限り、自分で調べられないタイプは新しい技術にも苦手意識を出すことが多く、他の人と差をつけられて意気消沈してしまうこともあるので、そのあたりは上手くカバーしてあげないとかなと思うな。
大変ではあるが会社を成長させるためには、しっかりと教えていかないとだな。