日: 2024年12月11日

【悲報】くら寿司、株主優待廃止

1: 稼げる名無しさん ：2024/12/11(水) 17:39:10.55 ID:NN3DegsR9.net
　あわせて株主優待制度の廃止を発表した。配当を含めた株主への公平な利益還元のあり方という観点から慎重に協議した結果という。来年４月３０日を基準日とする株主優待は実施しないとしており、今年分をもって終了することになる。


https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n202412110868
※会計合計1,000円（税込み）ごとに500円のご利用が可能。
※電子チケットの利用が困難な株主様には、ご希望により紙の優待券を発行。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

　おっとー・・・？
　これは株価への影響が大きそうな変更だお。

acha

やる夫より：ニュース速報TwitterList、情報収集先などの記事だお
やる夫の投資情報収集先あれこれ（２０２４年１０月０２日update）
管理人のTwitterでも相場に関して出来る限りお答えしますとのこと
xmにてお年玉ボーナスが開始されたみたいだお

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106万円の壁撤廃　あっという間に社会保障審議会で了承　厚生年金、年収問わず加入へ

1: 稼げる名無しさん ：2024/12/11(水) 05:46:25.27 ID:6jKfIemz0.net
厚生労働相の諮問機関、社会保障審議会の部会は10日、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する
年収要件（106万円以上）の撤廃を大筋で了承した。加入による保険料負担を避けようと、働き控えを招く「106万円の壁」とされてきた。
勤務先の従業員数の要件もなくす。両要件の撤廃で、週の労働時間が20時間以上ならば、年収を問わず厚生年金に加入することになる。
老後の給付が増える半面、保険料負担で手取り収入が減る課題がある。

手取り減対策として、年収151万円未満の場合、本来は労使折半で加入者が払う保険料の一部を、企業が肩代わりできる仕組みも協議した。
肩代わりする割合は企業が任意で設定。全額を負担することは認めない。


https://news.yahoo.co.jp/articles/15264f04a79842a70aeb5e8fbe42ef444973c5db

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

負担増マシマシ、そして厚生年金を国民年金へ。
次は労働時間２０時間の壁が生まれたのかなぁと。
yaruo_asehanashi

　増税ではないという意見もあるが効果としては同じものだしな。
　現役世代の可処分所得はさらに減額（法案が通過すれば）か。

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例のパーカー炎上発言女性、今一つ返しにキレが出ない

1: 稼げる名無しさん ：2024/12/10(火) 19:16:34.24 ID:tP9mcGBr0.net
パーカーおじさんで炎上した女が反論「よくそこまで怒れるね…実家パーカー工場なの？」

――久しぶりですか?　ここまで炎上したのは。

そうですね、最近のツイートは1000～2000リツイートはだいたい行くのですが、ここまで著名な方が反応してきたのは久しぶりというか、今年だと一番多いですね。
幻冬舎の箕輪さんも「40でパーカーを着てるおじさん頭おかしい」というパーカーを作って、発売されています。

まあ、でもネットに書いた以上はそんなこと言っても仕方ないと思ってるんで。
でも、パーカーに対してここまで怒れます?みなさん「実家パーカー工場なの?」ってくらいパーカーのことで怒ってる。興味ないですよ、おじさんの服には別に…。


https://news.yahoo.co.jp/articles/271a877c4e95cb691ea9513307f3d5231a093cc8?page=3

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

これは炎上芸にしては今一つ刺さらない！
giro

　あのあと暫く調べたんだが、今までも炎上系の意見を言う仕事のスタイルだったんだな。（俺は芸能人（コメンテーター？）に関して全然知らないので周りに聞いてみた）
　今回は影響力の大きいインフルエンサーが反応したことで大炎上に繋がった様子。


炎上の女の子 パーカー

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106万円の壁、撤廃を了承　厚生年金、年収問わず加入

1: 2024/12/11(水) 05:46:25.27 ● BE:837857943-PLT(17930)
sssp://img.5ch.net/ico/u_utyuu.gif
厚生労働相の諮問機関、社会保障審議会の部会は10日、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する
年収要件（106万円以上）の撤廃を大筋で了承した。加入による保険料負担を避けようと、働き控えを招く「106万円の壁」とされてきた。
勤務先の従業員数の要件もなくす。両要件の撤廃で、週の労働時間が20時間以上ならば、年収を問わず厚生年金に加入することになる。
老後の給付が増える半面、保険料負担で手取り収入が減る課題がある。

手取り減対策として、年収151万円未満の場合、本来は労使折半で加入者が払う保険料の一部を、企業が肩代わりできる仕組みも協議した。
肩代わりする割合は企業が任意で設定。全額を負担することは認めない。

https://news.yahoo.co.jp/articles/15264f04a79842a70aeb5e8fbe42ef444973c5db


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