「2時間居座られ…スタッフを指名して拘束」カスハラ調査、企業の対策にも課題
直近1年でカスハラを受けたことがあると答えた人は64.5%。さらに「男性からカスハラを受ける方が多かった」との回答が81.1％。カスハラをする相手の年代は、40代から60代が80.1％だった。
https://www.oricon.co.jp/news/2291181/full/
記事を読んだがちょっとピンとこなかったので俺も原文を読んでみたいな。
日本からGAFAMのような企業が生まれないのはなぜなのか。コンサルタントの山口周さんは「創造性が必要な課題において、
日本はアメやムチを与えがちだ。だが、それらはいずれも創造性をかき立てるどころか、むしろ創造性を破壊している」という――。
■アメリカにはイノベーションが生まれやすい風土がある
これを援用して考えてみれば、一度大きな失敗をして×印がついてしまうと会社の中で出世できないという考え方が支配的な日本よりも、
どんどん転職・起業して失敗したらまたチャレンジすればいいといった考え方が支配的なアメリカの方が、セキュアベースがより強固であり、
であればこそ幼児と同じように人は未知の世界へと思う存分挑戦できるのだ、という考え方が導き出されることになります。
つまり、人が創造性を発揮してリスクを冒すためには「アメ」も「ムチ」も有効ではなく、そのような挑戦が許される風土が必要で、
更にその風土の中で人が敢えてリスクを冒すのは「アメ」が欲しいからではなく、「ムチ」が怖いからでもなく、
ただ単に「自分がそうしたいから」ということです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2c4fd555bf90fc2b1df519b537d8079cdf112fe5
世界的なショックは起きていないが中国の景気は低迷しているので、そういう形で影響が出て来るのかな？
僕は正直なところ反対。
内容を見て少子化が解決するとは思えないし、会社負担分もあるので給料の押し下げ圧力になるので婚姻率低下のほうが深刻になると予想しているため。
しかも税ではなく社会保険料のため今後の増額をかなり懸念しているお。
