1: 稼げる名無しさん ：25/03/03(月) 12:43:29 ID:FWjL
・従業員との就業規約に「退職代行不可」と記載する（これは法的に有効）
・退職代行から電話がかかってきたら即座にきり、着信拒否する。（これは退職代行に手間をかけさせることで、コストをかけさせ退職代行を割に合わなくさせる）
・郵便物が届いたら受取拒否する（これも同様の理由）
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
「退職代行不可」が有効なのかどうか僕は知らないけれど、２万～３万円という低価格で退職代行を実現するにはほとんど手間がかからない事が必須なのは間違いなし。
ちなみに内容証明は受取拒否をしても法的効力は出たかなと思うお。
ただその後ちゃんと対応をしないなど嫌がらせを続けるところの場合は結構手間が増えそうだなと思っているお。
