1: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 01:02:57.35 ID:FnTxZr0pa.net
同じ能力なら中小企業の方が給料高いだろ
2: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 01:03:43.73 ID:0iZi2zHu0.net
スケールメリットの勝利です
3: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 01:04:08.66 ID:AK//2iLM0.net
日系はそんなことないが
7: 稼げる名無しさん 2023/02/09(木) 01:05:49.17 ID:FnTxZr0pa.net
>>3
中小企業の採用やれば分かるよ
大企業と同じ年収を提示してもみんな大企業を選ぶから、中小企業で大企業水準の人材を雇おうと思ったら大企業の1.5倍くらいは提示しないと雇えない
中小企業の採用やれば分かるよ
大企業と同じ年収を提示してもみんな大企業を選ぶから、中小企業で大企業水準の人材を雇おうと思ったら大企業の1.5倍くらいは提示しないと雇えない
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
これは確かに。
大手でも優良大手にいかないと賃金が同業の中小より低いってことも結構あるお。
（能力に関してはなんともだけれど、社員の平均年収的な比較で）
大手でも優良大手にいかないと賃金が同業の中小より低いってことも結構あるお。
（能力に関してはなんともだけれど、社員の平均年収的な比較で）
ネームバリューはあっても残念ながら・・・ってのはあるな。
就職する時にはよく調べてからにしたいな。