1: 稼げる名無しさん ：2023/10/18(水) 07:48:51.41 ID:KPkomEZn0.net
一応経営者しとるけど
地域の中では給料設定もいいし
年二回のボーナスもあるし
中小零細だけど週休二日もしっかり徹底してる。
んで治安も悪くなってきたし会社と自宅に
警備会社との契約をしようと思ったのよ。
警備会社によれば社長の自宅も経費出いけますよ。
ってことだったのでその方向で進めてたら
「これは会社の経費はダメ」とか社員が言い出す。
地域の中では給料設定もいいし
年二回のボーナスもあるし
中小零細だけど週休二日もしっかり徹底してる。
んで治安も悪くなってきたし会社と自宅に
警備会社との契約をしようと思ったのよ。
警備会社によれば社長の自宅も経費出いけますよ。
ってことだったのでその方向で進めてたら
「これは会社の経費はダメ」とか社員が言い出す。
2: 稼げる名無しさん ：2023/10/18(水) 07:50:06.62 ID:vUltsy3t0.net
自分の会社なら問題ないんじゃないの
そいつクビにすれば
そいつクビにすれば
4: 稼げる名無しさん ：2023/10/18(水) 07:50:25.51 ID:hNLvABgOM.net
言うこと聞かない奴はクビにすればいい
そしてイエスマンで周りを固める
そしてイエスマンで周りを固める
14: 稼げる名無しさん ：2023/10/18(水) 07:57:19.78 ID:KPkomEZn0.net
>>2
問題ないし、本来文句言うべき立場でもない。
これがスーパー赤字経営とかならわからんでもないが
問題ないし、本来文句言うべき立場でもない。
これがスーパー赤字経営とかならわからんでもないが
>>4
別にイエスマンじゃなくてもいいよ。
でもさすがに介入しすぎだろ
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
イエスマンとかそういう話でもなく、何の権限で経費を認めないといっているのか気になるお。
ただ自宅（社宅？）への警備費が経費として計上できるかどうかは、仕事の内容や書類、資産の保管場所などの影響もあると思うので、顧問税理士の方に伺ったほうがいいかもと思うお。
場合によっては認められない可能性もあるかと。
ただ自宅（社宅？）への警備費が経費として計上できるかどうかは、仕事の内容や書類、資産の保管場所などの影響もあると思うので、顧問税理士の方に伺ったほうがいいかもと思うお。
場合によっては認められない可能性もあるかと。
解雇までは流石にと思うが、我が物顔で振舞われるのはちょっと困るな。
そこは社長の判断ですよと口頭で伝えるくらいかな。
