1: 稼げる名無しさん 2022/11/09(水) 15:56:25.20 ID:gs5/cZEjr.net
2022年11月09日16時16分追記：
前にも見たことがあったなと確認したところ2018年頃の記事でした
今では状況が変わっているかもしれません
Amazon「よっしゃ！採用はAIに任せるわ！」AI「ま～ん(笑)」
米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきたＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
えっと。
これ機械学習の学習データはどこのものなので？
特に問題のない採用データとその後の実績を学習材料にした上でこういう結論が出ているのであれば、差別ではなくデータが示しているということになるのではと思うんだけれど。
これ機械学習の学習データはどこのものなので？
特に問題のない採用データとその後の実績を学習材料にした上でこういう結論が出ているのであれば、差別ではなくデータが示しているということになるのではと思うんだけれど。
Amazonはこういった点で採用を取りやめたようだが、記事を見るとGS社などは独自の履歴書分析システムなどを使っているようだな。
・・・っとこの記事前にも見たことがあったなと思ったら２０１８年の情報か。
