1: 稼げる名無しさん ：2025/02/12(水) 09:05:34.06 ID:OGK/C1aR9.net
複数アプリ利用で労基法違反？ スキマバイト、撤退するアプリ業者もhttps://t.co/8IBAltfhLs
労基法では1日8時間、週40時間を超えて働かせるには労使協定を結び、超えた分の割増賃金を支払う必要がある。 pic.twitter.com/rpY4pMrtAO
— 朝日新聞デジタル速報席 (@asahicom) February 11, 2025
朝日新聞 2025年2月12日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/AST2C2TNFT2CULFA015M.html?iref=comtop_7_01
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
ん？でもこれはその人が同じところで長時間働いて稼ぎたいからやっているのでは？
規制を強めたら勤め先はそれぞれ違う人をいれるだろうし、困るのは働いている人になりそうな予感。
規制を強めたら勤め先はそれぞれ違う人をいれるだろうし、困るのは働いている人になりそうな予感。
現行の労基法では割増賃金を払わないとアウト（になるかも）という話みたいだが、割増賃金になるなら違う人にお願いしたいというケースも出そうだよな。
ちょっとどうなるかは様子をみたいところ。