1: 稼げる名無しさん 2022/11/12(土) 20:03:26.47 ID:Oo6DN9IL9.net
政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創設する方向で検討に入った。給付は雇用保険加入者が対象で、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出し、上乗せする案で調整する。時短勤務で賃金が減る中、子育てと仕事の両立を支援する狙い。複数の関係者が12日、明らかにした。時短勤務には、育児のため通常の勤務時間で働くことが難しい人が仕事を続け、徐々に本格的な復帰を目指してもらう目的がある。ただ慣れない両立に不安を抱え、賃金も減るため働く意欲が低下、離職につながりやすい。政府は、就労継続などを後押しする方策が必要と判断した
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
時短勤務に補助金ってのはまぁいいとしても財源が雇用保険？
こないだ足りないとして増額したのでは・・・。
余っているなら減税して欲しいかなって思うお。
沢山稼ぐ人の意欲がどんどん下がってしまうなと。
こないだ足りないとして増額したのでは・・・。
余っているなら減税して欲しいかなって思うお。
沢山稼ぐ人の意欲がどんどん下がってしまうなと。
ネットを見ていると「俺らが払った金を時短勤務が取っていく」という意見もあるな。。。
子育て世代優遇はわかるんだが、雇用保険が財源か・・・と思うところはある。