みずほＦＧ、年功序列の給与体系廃止へ…各人の業務に応じた「役割給」に一本化

1: 稼げる名無しさん 2022/11/22(火) 10:16:34.63 ID:htxAgi4i9.net
※2022/11/22 01:31
読売新聞オンライン: みずほＦＧ、年功序列の給与体系廃止へ…各人の業務に応じた「役割給」に一本化.


https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221122-OYT1T50050/

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
スレ内でも書かれているけれど、こういう給与体系の変更って多くの場合コスト削減かなって。
例えば働き方改革でも残業時間規制が入った瞬間に裁量労働制（みなし残業代あり）から定時間勤務（みなし残業代無し）に変更した会社とかあるでしょ？
yaruo_asehanashi

　従業員への説明会では「会社のコストは同じ」と説明されることも多いかな。
　ただそういう企業もあるという話で、みずほFGは賃上げをしやすい方向に向かうかもしれない。

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